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春天來了,小草是哪天綠的?

發(fā)布時(shí)間:2024-04-25

春天已經(jīng)來了,有誰(shuí)注意到樹梢上何時(shí)發(fā)出了嫩綠的春芽?草地里的枯草中何時(shí)鉆出了綠尖小草?

直到有一天,突然發(fā)現(xiàn)樹木變綠了,大地變綠了,這時(shí),人們才會(huì)問,小草到底是哪一天變綠的呢?

每年春天都是這樣的,一個(gè)循序漸進(jìn)的自然演變過程,需要細(xì)心觀察才能回答。由此,推廣到我們,無(wú)論是個(gè)人的成長(zhǎng),還是企業(yè)的發(fā)展,都有其自身內(nèi)在的成長(zhǎng)規(guī)律,都離不開平時(shí)知識(shí)、見識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、格局的持續(xù)積累,在不斷的量變中慢慢實(shí)現(xiàn)質(zhì)變。

個(gè)人的成長(zhǎng)需要積累。將軍是帶兵在戰(zhàn)場(chǎng)上打出來,試想,一個(gè)人如果不帶一個(gè)連隊(duì)打過仗,是很難指揮一個(gè)營(yíng)的,更難指揮一個(gè)軍;一名領(lǐng)導(dǎo)干部也是在日常工作中通過不斷處理問題、解決問題成長(zhǎng)起來的,如果自己沒有獨(dú)立處理、解決過一些問題,也不可能有能力勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位。基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。即使當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)也很難勝任,將來遲早也要出問題。技術(shù)總師是在科研工作中,不斷從設(shè)計(jì)工作、解決技術(shù)工程問題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過程中,提出解決方案中成長(zhǎng)起來的。每個(gè)總師都有設(shè)計(jì)軟件或硬件,或干某個(gè)技術(shù)分系統(tǒng)的經(jīng)歷,然后在大浪淘沙中實(shí)現(xiàn)飛躍。所以,每個(gè)技術(shù)人員平時(shí)都要以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真科學(xué)的態(tài)度,認(rèn)真完成自己的科研工作,都要認(rèn)真學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗(yàn),都要不斷總結(jié)“復(fù)盤”自己的工作經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),都要不斷提出自己解決問題的新思路新見解,都要培養(yǎng)自己系統(tǒng)性思考問題、體系性解決問題的總體能力,都要培養(yǎng)與人合作,團(tuán)結(jié)同事、組織團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力,只有這樣,其能力才有可能在未來的某一天實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

個(gè)人如此,企業(yè)亦然,惟有善于積累才能成就偉大。一個(gè)企業(yè)也有自身的發(fā)展規(guī)律,那就是在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展大勢(shì)、順應(yīng)市場(chǎng)需求、順應(yīng)技術(shù)發(fā)展的前提下,根據(jù)自身各階段的規(guī)模、專業(yè)、文化、能力實(shí)際情況,穩(wěn)步發(fā)展,持續(xù)做好積累,無(wú)論是資金、人才、技術(shù)方面的積累,還是產(chǎn)品、市場(chǎng)、能力方面的積累,都要循序漸進(jìn)穩(wěn)步發(fā)展,才會(huì)不斷發(fā)展壯大。同時(shí),當(dāng)機(jī)遇來臨時(shí),也要善于抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。但是跨越發(fā)展,不是經(jīng)常有的,特別是有的企業(yè),如果平時(shí)沒有積累,如果其使命或承擔(dān)的技術(shù)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了自身能力,將來一定會(huì)出問題。所以,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,一定要符合自身發(fā)展的客觀規(guī)律,一定要適合自身發(fā)展的實(shí)際能力。(北斗院 王興亮)


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